Im Berichtsjahr wurden zentrale Maßnahmen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Unternehmensführung umgesetzt. Die neue Vergütungspolitik, die ab dem Geschäftsjahr 2025 in Kraft tritt, bezieht erstmals ESG-Kriterien ein und erweitert die Leistungsbeurteilung von Vorstand, Aufsichtsrat und Führungskräften um nachhaltigkeitsbezogene Aspekten.

Standards und Regelwerke

Das Nachhaltigkeits- und Diversitätsverbesserungsgesetz (NaDiVeG) ist seit Dezember 2016 in Österreich in Kraft. Die nationale Umsetzung der EU-Richtlinie 2014/95/EU (NFRD-Richtlinie) verpflichtet Rosenbauer seit dem Geschäftsjahr 2017, seine Finanzberichterstattung um Angaben zu wesentlichen nichtfinanziellen Aspekten seiner Geschäftstätigkeit zu erweitern. Dazu zählen die Bereiche Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmer- und Arbeitnehmerinnenbelange, Achtung der Menschenrechte und Bekämpfung von Korruption und Bestechung. Rosenbauer erfüllt mit diesem Bericht die Anforderungen des NaDiVeG.

Der vorliegende nichtfinanzielle Bericht wurde gemäß §§ 243b und 267a UGB (NaDiVeG) Abs. 6 als gesonderter nichtfinanzieller Bericht erstellt. Gemäß §§ 243b und 267a UGB (NaDiVeG) Abs. 5 kann sich Rosenbauer bei der Erstellung des gesonderten Nachhaltigkeitsberichts auf nationale, unionsbasierte oder internationale Rahmenwerke stützen.

Aufgrund der noch nicht verpflichtenden Anwendung des innerstaatlichen Umsetzungsaktes der Richtlinie (EU) 2022/2464 in Bezug auf die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) – das Nachhaltigkeitsberichtsgesetz (NaBeG) – berichtet Rosenbauer gemäß NaDiVeG freiwillig im aktuellen Berichtsjahr nach den European Sustainability Reporting Standards (ESRS).

Einen Überblick darüber, welche ESRS durch den Bericht abgedeckt sind und in welchen Kapiteln die jeweiligen Angaben zu finden sind, gibt der „ESRS Index – Liste der Angabepflichten“ im Kapitel „Allgemeine Angaben“ unter IRO2, Punkt 56.). Der nichtfinanzielle Bericht (Kapitel „EU-Taxonomie“) nimmt weitere verpflichtende Informationen und Kennzahlen auf der Grundlage der Taxonomie-Verordnung (EU) 2020/852 auf.

Berichtsinhalt und -grenze

Die im Bericht enthaltenen wesentlichen Themen wurden unter Einbeziehung interner und externer Stakeholder festgelegt. Die doppelte Wesentlichkeitsanalyse für Rosenbauer wurde im Berichtsjahr 2024 auf Grundlage der ESRS neu erstellt. Bei der Bewertung wurden die Auswirkungen des Unternehmens auf Umwelt und Gesellschaft (Inside-out-Perspektive) und die finanziellen Effekte auf das Unternehmen (Outside-in-Perspektive) bewertet. Aus ihr ergeben sich die thematischen Berichtsschwerpunkte. Zusätzlich wurde eine Klimarisiko- und Vulnerabilitätsanalyse durchgeführt. Für das Geschäftsjahr 2025 erfolgte eine Aktualisierung der doppelten Wesentlichkeitsanalyse, die wie im Vorjahr vom Vorstand freigegeben wurde.

Die wesentlichen Themen sowie die Managementansätze, Ziele und Maßnahmen, die in diesem Bericht abgebildet sind, gelten für die Rosenbauer International AG und ihre Tochtergesellschaften (nachfolgend Rosenbauer Konzern). Die Kennzahlen der Rosenbauer International AG sind zusammengefasst im letzten Kapitel dieses Berichts zu finden.

Dieser nichtfinanzielle Bericht des Rosenbauer Konzerns wurde zum 31. Dezember 2025 aufgestellt. Soweit nicht anders angegeben, umfasst er alle vollkonsolidierten Einheiten des Rosenbauer Konzerns, die mit 1. Jänner 2025 TeilSorr des Konzerns waren. Eine vollständige Liste findet sich im Konzernabschluss der Rosenbauer International AG 2025, in den erläuternden Angaben unter E3.

Rosenbauer sieht sich auch den Sustainable Development Goals (SDGs) verpflichtet. Mit dem Unterzeichnen der Women‘s Empowerment Principles (kurz WEPs) setzte das Unternehmen einen weiteren Schritt in Richtung Förderung der Geschlechtergleichheit im Konzern und verfolgt damit SDG 5.